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		<title>上達！学習大事典</title>
		<link>http://www.villaverdelaw.com/</link>
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		<language>ja</language>
		<pubDate>Mon, 1 Jan 1 00:00:00 +0900</pubDate>
		<lastBuildDate>Sat, 3 Apr 2010 20:53:26 +0900</lastBuildDate>
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			<title>職業別の有効求人倍率</title>
			<link>http://www.villaverdelaw.com/category14/entry47.html</link>
			<description><![CDATA[
就職難が盛んに叫ばれているこの数年の間、有効求人倍率が最低値を更新し続けているのをご存知でしょうか。全ての人が職を見つけることができずにいるように思えますが、事実なのでしょうか。ここには数字のトリックが実は潜んでいるのです。有効求人倍率を職業別に調べてみると、すべてが１を割り込んでいる職種ではないのです。仕事を探す条件によって、仕事の難しさは全く違っているというのが現状です。職業別に有効求人倍率を見た場合、全体が１を切っている時でも、常に高い数字を示している職業があることがわかります。保安職は特に高く、介護などの福祉関係の仕事、ＩＴ関係の技術職などは有効求人倍率は高い数字を維持しています。事務職や管理職の有効求人倍率は、その一方で全体平均以上に低い数字なのが現状です。実質的な倍率は変わってくるのは、仕事を希望する職種によるものなのです。地方によって傾向が違うことがあるのが有効求人倍率ですが、大概の職業による数字の差の傾向は同じようなものだそうです。希望する人が多い事務職なのですが、実際の事務職の求人は少なく、逆の状況が起きているのが、介護や保安関係なのです。就職の厳しさを、労働市場における需要と供給の有効求人倍率から読み取れるミスマッチが、さらに加速させているのかもしれません。
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			<pubDate>Sat, 3 Apr 2010 20:50:18 +0900</pubDate>
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		<item>
			<title>有効求人倍率と景況感</title>
			<link>http://www.villaverdelaw.com/category14/entry46.html</link>
			<description><![CDATA[
厚生労働省ホームページなどでも、有効求人倍率は厚生労働省が発表する数字なので確認することができるようです。労働市場の代表的な需要指標として有効求人倍率は、失業率と並んで用いられているそうです。倍率が１より大きければ、少なくとも求職者１人に対して１つ以上の雇傭の口が存在することになります。反対に求職者に対して求人が不足している就職難であることを、有効求人倍率が１より小さければ示しているのです。景気に対して遅れぎみに数字に表れる失業率とは反対に、景気と一致する指標と考えられているのが有効求人倍率というものです。経済動静の見極めに効果があるものとして、有効求人倍率は着目されています。有効求人倍率が広く使われているのが毎日新聞や経済分析誌で、国内の景気判断をそれで行っているようです。アメリカでは投資活動に雇用統計が重要な経済指標として使われています。有効求人倍率を経済指標として用いているのが、日本です。バブル経済期の頃は1.4を越える月もありましたが、平成11年から過去最低を更新し続けています。0.5を割り込む月もあるほど、近年では有効求人倍率は落ち込んでいるようです。近年の雇用環境が厳しいことが数字を見るとわかりますし、有効求人倍率の低下に対応するように失業率も悪化しているのも事実です。
			]]></description>
			<pubDate>Sat, 3 Apr 2010 20:49:43 +0900</pubDate>
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		<item>
			<title>有効求人倍率とは</title>
			<link>http://www.villaverdelaw.com/category14/entry45.html</link>
			<description><![CDATA[
全国のハローワークの求職者数と求人数との割合を示す言葉を、有効求人倍率といいます。単に求人倍率というのは、ハローワークに限定せずに求職者数と求人数の割合を示すもののことです。いずれも求人数を求職者数で割って算出します。求人10件に対して求職者が5人なら、求人倍率は10÷5で2.0です。有効求人倍率の数字は、求職者１人に対して求人がある量を示しているのです。求職に対する求人の過不足を表しており、数字が小さくなると職探しが難しいということを示しています。有効求人倍率に「有効」という言葉を用いるのは、ハローワークの求人や求職の申込みに２ヶ月の有効期限があるためです。期限内の求人や求職を対象としており、各月の新規の求人や求職者数と区別しています。このほかの求人倍率としては、新規求人数と新規求職者数から算出する新規求人倍率や、先月から繰り越した求人数に新たに発生した求人数を加えた月間有効求人倍率などが、有効求人倍率以外にも存在しています。期限の切れた求人を、企業が何度か出し直すことがあるようです。有効求人倍率に比べて高めになる傾向があるのが、新規求人倍率の特徴です。有効求人倍率はハローワークを通じた求人や求職なので、新卒などハローワークに登録しない人は含みません。有効求人倍率数に、求人情報誌に掲載されている内容などは入らないことになっています。
			]]></description>
			<pubDate>Sat, 3 Apr 2010 20:49:09 +0900</pubDate>
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		<item>
			<title>スクールバス</title>
			<link>http://www.villaverdelaw.com/category3/entry44.html</link>
			<description><![CDATA[
「スクールバス」はアルクのパソコンを使った子ども英語の教材です。教材はパソコンのCD-ROMで、マウスを使って操作するだけなので、小さな子どもでも操作には無理がないようになっています。内容も勉強というよりは、スクールバスのオリジナルキャラクターと一緒に楽しんでゲームをやっているうちに、知らず知らずのうちに英語のイントネーションや単語、発音を覚えてしまうシステムです。また飽きないように、少しずつレベルアップしていくようになっています。オールイングリッシュで教材が進んでいくので、英語は英語のままで理解していくことが出来ます。コースはA～Cコースがあり、Aコースは英語学習が初めての子ども用で対象年齢は4～8歳くらいです。Bコースは英語学習歴が1年くらいの子ども用で、対象年齢は6～10歳くらいです。Cコースは英語に興味がある9～12歳くらいの子どもが受講者の目安となっています。それぞれの教材数は1ヶ月にCD-ROMが一枚で、それが一年の計12枚となります。スクールバスの全コースで習得できる単語数は約1500語で、中学で習得できる単語900語よりも多くの単語が小学校のうちに身につくというのも、魅力です。
			]]></description>
			<pubDate>Fri, 2 Apr 2010 21:46:52 +0900</pubDate>
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		<item>
			<title>ＴＯＥＩＣとは</title>
			<link>http://www.villaverdelaw.com/category3/entry43.html</link>
			<description><![CDATA[
TOEICとは「Test of English for International Communication」の略で、英語によるコミュニケーション能力を測るためのテストです。合否判定ではなく、10～990点までのスコアで判定します。TOEICテストは世界60ヶ国で実施され、年間450万人が受験している英語の試験です。Listening、Reading、Writing、Speakingなどの英語の能力を総合的に見ることによって、身近な話題かビジネスまで、どれだけ英語を使ってコミュニケーションが出来るかを評価することが出来ます。このTOEICは様々な企業や学校などで活用されています。特に企業においては英語でビジネスができるということを、TOEICで証明することができますので、昇進などの基準になったり、海外出張や駐在の基準になったりします。TOEFLが留学生向きだとすれば、TOEICはビジネスマン向きだと言えるでしょう。英会話スクールなどでもTOEIC対策の講座などがあるところも多いので、いかにTOEICのスコアが英語を使う仕事をしているビジネスマンにとって大事なことなのか、わかるような気がします。
			]]></description>
			<pubDate>Fri, 2 Apr 2010 21:45:37 +0900</pubDate>
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		</item>
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